根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内决定离职，应当至少提前三天以书面形式通知您的雇主。
请注意，尽管法律规定了提前通知的时间，但在某些情况下，如果雇主存在违法行为，如不支付劳动报酬、不为员工缴纳社会保险、使用暴力或威胁手段强迫劳动等，您可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
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